FORMACION Y ORIENTACION LABORAL: 01 GESTION PREVENCION

01 GESTION PREVENCION 02 OBJETIVOS GESTION PREVENCION 03 ORGANISMOS PUBLICOS PREVENCION 04 CONVENIOS OIT 05 AGENCIAS EUROPEAS SALUD LABORAL 06 ORGANISMOS NACIONALES PRL 07 GABINETES SALUD LABORAL 08 INSPECCION CUMPLIMIENTO NORMATIVO 09 GESTION PREVENCION EMPRESA 10 MODELO GESTION PRL 11 PROCESO PREVENTIVO 12 POLITICA PREVENTIVA EMPRESA 13 GESTION PREVENCION EMPRESA 14 AUDITORIA PREVENCION 15 SERVICIO DE PREVENCION 16 DESIGNACION TRABAJADORES 17 SERVICIO PREVENCION PROPIO 18 DISCIPLINAS PREVENTIVAS 19 SERVICIO PREVENCION MANCOMUNADO 20 SERVICIO PREVENCION AJENO 21 ACTUACION SERVICIO PREVENCION 22 DOCUMENTACION PREVENTIVA 23 EVALUACION RIESGOS 24 EVALUACION INICIAL 25 MEJORA CONTINUA 26 IDENTIFICAR PELIGROS 27 PLANIFICACION PREVENTIVA

28 PLANIFICACION ACCIN PREVENTIVA 29 FASES EVALUACION RIESGOS 30 METODO EVALUACION RIESGOS 31 METODO LEST 32 METODO PERFIL PUESTO 33 METODO FAGOR 34 FICHA METODO FAGOR 35 CONTROLES PERIODICOS 36 RESULTADO EVALUACION RIESGO 37 PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO 38 NOTIFICACION ENFERMEDAD PROFESIONAL 39 REPRESENTACION PREVENTIVA TRABAJADORES 40 INFORMACION Y PROPUESTA TRABAJADORES 41 FORMACION TEORICO PRACTICA 42 RIESGO GRAVE E INMINENTE 43 PARALIZACION ACTIVIDAD 44 OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO 45 DELEGADO DE PREVENCION 46 DESIGNACION DELEGADO PREVENCION 47 NUMERO DELEGADOS PREVENCION 48 FACULTADES DELEGADOS PREVENCION 49 PROPUESTA DELEGADO PREVENCION 50 COMPETENCOIAS DELEGADO PREVENCION 51 GARANTIAS DELEGADO PREVENCION 52 COMITE SEGURIDAD Y SALUD 53 COMPETENCIAS COMITE SEGURIDAD 54 FACULTADES COMITE SEGURIDAD